Con il nuovo DDL Lavoro 2024, entrano in vigore importanti cambiamenti. Tra questi, la “patente a punti” per imprese e lavoratori nei cantieri edili, che prevede la decurtazione di crediti per violazioni e la sospensione per infrazioni gravi. Inoltre, aumentano i controlli e le sanzioni per il lavoro sommerso e il caporalato, con l’obbligo di comunicare al Ministero i lavoratori in smart working entro 5 giorni. Un passo avanti per tutelare la sicurezza e la trasparenza sul lavoro! ??♂️
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