1) La formazione sulla sicurezza sul lavoro è obbligatoria per tutti i lavoratori?
✅ Sì.
L’obbligo è previsto dal D.Lgs. 81/08, art. 37, che impone la formazione a tutti i lavoratori in materia di salute e sicurezza, con contenuti adeguati a mansioni e rischi.
L’Accordo Stato-Regioni 2025 aggiorna e armonizza la disciplina, indicando durata, modalità e criteri organizzativi.

2) Chi è responsabile della formazione dei lavoratori?
✅ Il responsabile è il Datore di Lavoro.
È sempre il Datore di Lavoro che deve garantire che la formazione sia:
effettuata prima o contestualmente all’inizio dell’attività
documentata
conforme ai requisiti di legge (art. 37 D.Lgs. 81/08 e ASR 2025)

3) Quando va fatta la formazione: prima o dopo l’assunzione?
✅ Deve essere fatta prima dell’adibizione alla mansione.
Il lavoratore non dovrebbe essere inserito operativamente senza aver ricevuto formazione sufficiente.
Questo principio discende dall’art. 37 D.Lgs. 81/08 ed è ribadito anche nella struttura dell’ASR 2025.

4) Qual è la durata minima della formazione dei lavoratori?
✅ La formazione lavoratori è composta da:
Formazione Generale
Formazione Specifica (rischio basso/medio/alto)
Durate e contenuti sono definiti dalla normativa di riferimento e aggiornati dall’Accordo Stato-Regioni 2025, che consolida il quadro e rende più stringenti requisiti e tracciabilità.

5) L’Accordo Stato-Regioni 2025 sostituisce quelli precedenti?
✅ Sì, l’ASR 2025 aggiorna e riordina il sistema, superando e integrando quanto previsto dagli Accordi precedenti (es. 21/12/2011), definendo un quadro unico più completo per:
lavoratori
preposti
dirigenti
datori di lavoro
RSPP/ASPP
attrezzature

6) Si può fare formazione sicurezza in e-learning?
✅ Sì, ma solo se la modalità è ammessa per quello specifico corso/modulo.
Il D.Lgs. 81/08 non vieta l’e-learning, ma l’ASR 2025 chiarisce:
quando è consentito
con quali requisiti
con quali criteri di tracciamento e verifica
📌 Non tutti i corsi possono essere svolti totalmente online.

7) È obbligatorio il test finale?
✅ Sì, è fortemente richiesto dal sistema normativo.
La formazione deve essere efficace e verificabile (art. 37).
L’ASR 2025 rafforza i criteri di:
verifica dell’apprendimento
registrazione delle presenze
tracciabilità del percorso

8) Ogni quanto va fatto l’aggiornamento della formazione lavoratori?
✅ È obbligatorio l’aggiornamento periodico.
L’obbligo discende dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08.
L’ASR 2025 disciplina durata e periodicità degli aggiornamenti, distinguendo correttamente tra lavoratori, preposti, dirigenti ecc.

9) Quando è obbligatorio il corso preposti?
✅ È obbligatorio quando un lavoratore:
coordina/sovrintende altri lavoratori
esercita vigilanza operativa
Non conta la qualifica contrattuale: vale la funzione reale (preposto di fatto).
Obbligo definito dal D.Lgs. 81/08 (art. 2 e art. 19) e formazione ex art. 37 + ASR 2025.

10) Quante ore dura il corso Preposti secondo ASR 2025?
✅ 12 ore.
L’Accordo Stato-Regioni 2025 prevede durata minima di 12 ore per la formazione preposti.

11) Ogni quanto si aggiorna il Preposto secondo ASR 2025?
✅ Ogni 2 anni, con durata minima 6 ore.
È un punto chiave del nuovo assetto: aggiornamento più frequente e più controllato.

12) Il corso dirigenti è obbligatorio?
✅ Sì, se l’azienda individua figure con funzioni dirigenziali in materia di sicurezza.
Il dirigente è definito dal D.Lgs. 81/08 art. 2 e deve ricevere formazione specifica in base all’art. 37 e ai contenuti dell’ASR 2025.

13) Il Datore di Lavoro deve fare formazione obbligatoria?
✅ Sì.
L’ASR 2025 rafforza la disciplina della formazione del Datore di Lavoro e i requisiti formativi minimi (coerenti con art. 37).

14) La formazione va ripetuta se un lavoratore cambia mansione?
✅ Sì, se cambiano:
rischi espositivi
procedure operative
attrezzature utilizzate
L’art. 37 D.Lgs. 81/08 prevede aggiornamento e adeguamento “in relazione all’evoluzione dei rischi”.
L’ASR 2025 specifica criteri più rigorosi.

15) È valida la formazione fatta in un’altra azienda?
✅ Dipende.
Se documentata, completa e conforme, in molti casi può essere riconosciuta (con verifica).
Il Datore di Lavoro deve comunque accertare la validità della formazione pregressa (art. 37) e colmare eventuali differenze.

16) Cosa deve contenere l’attestato di formazione?
✅ Deve contenere almeno:
dati corsista
corso svolto e durata
data e luogo/modalità
soggetto formatore
firma/timbro o tracciabilità digitale
riferimento normativo (D.Lgs. 81/08 + ASR 2025)

17) Quali documenti devono essere disponibili in caso di ispezione?
✅ È consigliato avere sempre:
attestati
registri presenza
programma corso
test finale
nomine/organigramma sicurezza
fascicolo formativo individuale
📌 L’ASR 2025 insiste molto sul concetto di documentabilità.

18) Cosa rischia un’azienda se non forma correttamente i lavoratori?
⚠️ Rischi principali:
prescrizioni e sanzioni in caso di controllo
sospensione attività in casi gravi (in presenza di altre violazioni)
aggravio di responsabilità in caso di infortunio
L’obbligo è normato dall’art. 37 D.Lgs. 81/08 e la formazione è tra i primi elementi verificati dagli organi di vigilanza.

19) Quante ore dura il corso Primo Soccorso?
Dipende dal gruppo aziendale (D.M. 388/03):
Gruppo A: 16 ore
Gruppo B/C: 12 ore
Aggiornamento:
Gruppo A: 6 ore ogni 3 anni
Gruppo B/C: 4 ore ogni 3 anni

20) Quante ore dura il corso Antincendio?
Dipende dal livello di rischio/incarico (D.M. 02/09/2021):
Livello 1: 4 ore
Livello 2: 8 ore
Livello 3: 16 ore
Aggiornamento consigliato/periodico:
Livello 1: 2 ore
Livello 2: 5 ore
Livello 3: 8 ore

21) Quante ore dura il corso per Addetti all’uso del Carrello Elevatore (muletti)?
✅ Corso carrellisti: 12 ore
(8 ore pratica + 4 ore teoria, secondo disciplina Accordi attrezzature richiamata dal sistema ASR)
Aggiornamento:
✅ 4 ore ogni 5 anni

22) Quante ore dura il corso PLE (Piattaforme di lavoro elevabili)?
Dipende dalla tipologia:
PLE con stabilizzatori: 8 ore
PLE senza stabilizzatori: 8 ore
PLE con e senza stabilizzatori: 10 ore
Aggiornamento:
✅ 4 ore ogni 5 anni

23) Quante ore dura il corso per lavori in quota e uso DPI III categoria?
✅ 4 ore minimo (modulo pratico obbligatorio)
📌 Nota: spesso viene erogato in abbinamento a procedure di sicurezza interne e addestramento specifico.

24) Quante ore dura il corso Spazi Confinati?
✅ In genere viene previsto un corso con forte componente pratica:
8 ore (standard operativo diffuso)
📌 Riferimento normativo: DPR 177/2011 + obbligo di formazione/addestramento mirati (art. 37 D.Lgs. 81/08).

✅ Formazione Datore di Lavoro (ASR 2025)
25) L’Accordo Stato-Regioni 2025 prevede una formazione obbligatoria per il Datore di Lavoro?
✅ Sì.
L’ASR 2025 ha riordinato e reso esplicito l’obbligo di formazione per il Datore di Lavoro, con un percorso dedicato, distinto dagli altri ruoli aziendali.
📌 Riferimento generale: D.Lgs. 81/08 art. 37 + disciplina definita dall’ASR 2025.

26) Quante ore dura la formazione del Datore di Lavoro secondo ASR 2025?
✅ Corso Datore di Lavoro: 16 ore

27) Ogni quanto va aggiornato il Datore di Lavoro?
✅ Aggiornamento Datore di Lavoro: 6 ore ogni 5 anni

✅ Formazione RSPP Datore di Lavoro (RSPP/DL)
28) Cos’è la formazione RSPP Datore di Lavoro (RSPP/DL)?
È il percorso che consente al Datore di Lavoro, nei casi previsti, di svolgere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
📌 Riferimenti: D.Lgs. 81/08 art. 34 + disciplina Accordi + riordino ASR 2025.

29) Quante ore dura il corso RSPP Datore di Lavoro?
Dipende dal livello di rischio dell’azienda:
✅ Rischio basso: 16 ore
✅ Rischio medio: 32 ore
✅ Rischio alto: 48 ore

30) Ogni quanto si aggiorna RSPP Datore di Lavoro?
Aggiornamento quinquennale:
✅ Rischio basso: 6 ore ogni 5 anni
✅ Rischio medio: 10 ore ogni 5 anni
✅ Rischio alto: 14 ore ogni 5 anni